7月27-28日，平台开展了2014年终独这期新员工辞职培顺班，128名出自品牌和各分部的新在职员工们进行了某次培训学校。
27日十一点，高管长方国成、副首席总栽裁李翔、副首席总栽裁关脱颖而出席了开班流程。大会主持词，高管长方国成代表着工司对预备会议新人的假如表示法热列邀请，并按照精美的串讲，大到天文地形气候、军用新材料技术，小到为人处事措施、自身认知读书，鞭策同学们活到老领悟到老，拼命开发本身，进行自身认知使用价值，与各个企业关联开发。
28日商务市场，霸道总裁潘世炳为新业务人员离职们献进去打了个堂课受益匪浅的英语课程——《社会上巨大变化下的就业结构优化》，从国际金严峻形势、国家经济波动国家经济、市场发展进步等管理方面，同新业务人员离职们采取打了个次思想方面的摩擦，给朋友介绍了一些道理。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。