2016年，永业行到来了25周年华诞司庆，为迎来和庆典这种重要的性的歷史无时无刻，永业行逐一筹办了趣味小游戏动作会、跨国总结出会、图书室捐助、演讲题目竞争、老党员表彰通报决定、课程表彰通报决定、财务人员恳谈会等系列表主题活动组织，为司庆主题活动组织庆典。
为激发人员与多层住宅之前的的沟通与讨论，实时知道、消除人员人生和的工作时的诉说，听取人员对单位在工作及进展规划中的工作小编建议和小编建议， 201七年六月10日早上，永业行在北京公司地址主持召开201七年人员恳谈会。永业行董事会长兼ceo潘世炳，常务副ceo王琴等企业高管，各服务项目部们开展老虎和猫源自15个部们的共22名人员主要参于了恳谈会。
联席触摸会议由常务总监裁王琴配合。大会主持词，公司工作人员主要综合本行政科室、本职业现实的，对人才的技术培训、方法行业、公司工作人员技术培训、公司建没等方便做出了多数建意和想象。联席触摸会议互动性广泛、坦白，充分的突显了更多公司工作人员对永业行今后转型的体谅、尊重和希望。群管理层和各业务行政科室来人强调公司工作人员做出的疑问一个一个来了问答。
副总经理长兼首席总裁潘世炳说明，参会职工辞职代表人多半出于基层组织不错，各位使用质朴无华的言语，谈到了异常中肯的工作指导意见提醒和指导意见提醒，从各位的讲演能深刻感受到到许多职工辞职公户司的热爱人民和高度关注，对永业行的经济发展方向布满炒鸡期待。控股集团将慎重整理一下各位谈到的工作指导意见提醒和指导意见提醒，深入浅出研究探讨、清晰敲定责任事故，慎重敲定的具体措施和小妙招，与许多职工辞职同时，相互之间力促永业行经济发展方向。