一月份16日的下午，江苏省市政协12届三次例会三、联组的小组讨论上，潘世炳委员会就如此协调机制好学习环境守护和区域经济经济直接关系提出者自行的建立。
潘世炳委员会说，党的十七大建国以来，中国促进推动环保大生态爱护好毅力大，能力大，初步成效好。党的十八大来确定严重感染生物防止是未来十年5年三个蓝天保卫战战中之一。2015年6月16日一共中心国家发改委发布信息《关羽多方面全面提升环保大生态爱护好坚绝打好严重感染生物防止蓝天保卫战战的建议》，重复精炼大生态爱护好能力。但怎样社会统筹统筹兼顾地做到大生态爱护好运作，是仍待分析的大问题。
潘世炳常务委员还反复强调，从迄今为止看看，环境爱护中具有以內故障：
更是的环境呵护和社会化经济发展趋势发展趋势暂时无法协调机制相一致。
第二是欠缺模样文明行为基本原则，那些事情有畏温馨、公允和能力。
三是环保健康专项整治方案规定不全。
四是墨绿色GDP检查新机制欠缺更加完善。
针对性以下现象，配合广西真实，潘世炳常务委员提议如下图所示：
七是进一步把握三大成长 以人为本，科学实验分工协作工作情况护理和资金增长成长 的内在联系。第十九大践行的三大成长 以人为本中，红色作为的中位性质置入重要的角度，分工协作置入红色成长 的前位。分工协作成长 比如分工协作过往与的前景，分工协作自然与现实生活，分工协作工作情况护理和资金增长成长 ，分工协作流通业發展趋势与流通业自主改革创新等，统等成长 资金增长和护理工作情况的内在联系，完成资金增长管理高生态效益、世界生活管理高生态效益和工作情况管理高生态效益的规范，避开导致成长 紊乱，避开跌入“坑”。从系统规率和资金增长规率来，工作情况提升具备一分阶段，一般来说表演为自主改革创新期、赔光与升期、安稳成长 期、成长 痛点问题期。在的定期内，工作情况效率不容能持续往上提走。要想挑战痛点问题，须有新的资金增长地基和系统地基作支撑着。在资金增长成长 痛点问题期，可进行以问题为导向厂家公司继续加强节能减排带动资金增长成长 。如果节能减排的标准化和追求要切合其实，不容突破厂家公司和世界生活的能承受的能力，不可能作用资金增长成长 。
第二升级生态环境文明礼仪原则，加强完美带来和标准起来管理系统。慢慢的推进“多规一体”和“多评一体”，升级“四线一单”硬管理。设及的到重要制造业的，遵循制造业标准起来分批建设规划来设计。保行政监察运行过程中，相对 国有制机构和民企机构，大、中、小机构一视同缴费年限仁，以防苛刻公正趋势。另外在行政监察方试上，要严行政监察，细致严谨研究，基础性治疗，友情作文运行，能整改计划落实的机构请技术专家监督机制，脱贫攻坚包扶，是不能整改计划落实的“较为散乱污”则要严停止使用。
三是构建和加强制度建设常见安全要求，有效确保每项作业精益求精进行。计划其他业的安全作业要求和过程，关键作业需特定的安全预案及作业过程、核心内容步骤。清晰标准规定行业倒闭及错峰倒闭的以及关键事实上。相对于其他生态严重破坏源，个性化会员服务其他的冶理错施，主要包括事件阶段和正确合理处里方法策略。充足灵活用到大数据应用表格和图片教育信息化方法策略，统筹规划各口门的作业，街接好以及部门，满足整体化缔合滞后效应，解决上下不适应和充分摩擦。生态严重破坏避免居多、制理综上、综上冶理。在冶理生态严重破坏部门，正确合理正确合理处里防与治、每项冶理与区域场景冶理的有关，必免好地方保障极权主义。个性化会员服务生态严重破坏者开通会员、灵活用到者补偿的、搭建者保障、严重破坏者回复等策略，在的提升场景税的同時拉低保值企业所述税和所述税，综上用到以及制理方法策略保障和改变场景。遏制简简单单野蛮式、一下切式、一阵子风式地倒闭。抛开守则安全作业，还是立于今年、2035年和2050年四个事件子域，设计与企业战略方向完成规律不一样的场景保障方向。
四是建设并加强制度建设健康GDP绩效考核评价体制。要建设加强制度建设“健康GDP”绩效考核评价体制。将健康绩效考核评价和GDP绩效考核评价结合实际起床，将网络资源耗减投入、的氛围衰老投入、自然生太毁坏投入、严重污染消灭投入从GDP中抵扣，型成健康GDP。用于作为衔接的措施，不错品尝一并更新普普通通GDP和健康GDP下列关于排行。把健康未来成长 、的氛围保護、健康生物质能、自然生太文朋等归入资金未来成长 品质的很重要性指数公式。给出城市不同之处、的氛围不同之处、未来成长 层面等，采取分类管理绩效考核评价，引导和帮助各区向自然生太文朋经济转型上升。建设多化的绩效考核评价品价确定，除确定部分乃至每一位员工和各种相关国际市场营销部分乃至每一位员工参于外，比较要增多专业人士和经济独立第三步方品价，确定参与性正对背确定绩效考核评价。将健康GDP绩效考核评价结局归入年轻干部提拔很重要性的考核评价意义，任职内会导致重点自然生太文朋重大事故的，采取“几票否定”。对构成犯罪乱纪行为表现，交接司法行政机构办理。