为提高自己店员与管理层当中的联络与学习交流，2050年八月份14日的下午，永业行会议通知了2050年度店员恳谈会。监事长、首席总才潘世炳，来执行首席总才王琴，各管理层，功能中心的负责管理人及表达，原于各口门的15名特优秀店员表达以视频图片或现场视频形式出席了恳谈会。
电视电话触摸会议由副总经理裁雷小军标准化本职工作。大会主持词，各处门人代表着就有限公司及部分在方法、市场上、标准化本职工作、信审、和文化等个方面入宪了标准化本职工作意见和建议，并就小编本职工作、的许多人见到的原因、感言与难处各抒己见。电视电话触摸会议气质热情高涨、坦率，有效表现了之所急人对永业行成长 成长 的担心、爱祖国和期盼。
董事局长、大总裁潘世炳着重指出了普通員工恳谈会的至关小编提案，指出大伙给出的小编提案和一件至关中肯，从大伙的表态发言能深深心得到许多普通員工公户转账司的喜爱和高度关注，公户转账司的成长满是期盼。总部各本职工作职责部分要积极性探讨普通員工们给出的各个一件与小编提案，拿出来有郊化解方式，制定中应敲定事件、法律义务部分和法律义务人士，全面相对应的本职工作系统，加快确保总部搭配“大后、大中台”采集体系的营运全球战略设计规划的敲定。